MÀRIUS MARTÍ PARTICIPA A LA JORNADA D’OSONA BENESTAR LABORAL 360 SOBRE LA REFORMA DE LA LLEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS.
La prevenció de riscos laborals es troba davant d’un dels canvis més importants de les darreres dècades.
Del Ventcat a la prevenció laboral: què han de canviar les empreses després de les últimes ventades a Catalunya
Els episodis recents de vent fort a Catalunya han evidenciat que el canvi climàtic ja és un risc laboral real. Des del pla Ventcat fins a les obligacions dels recursos preventius, analitzem què han de canviar les empreses per protegir les persones treballadores sense perdre competitivitat.
Quines formacions són obligatòries per a les empreses el 2026?
Descobreix totes les formacions obligatòries per a empreses el 2026 segons la normativa vigent: prevenció, igualtat, LGTBI i més.
Protegit: Psicosocials – Psicat
No hi ha extracte perquè és una entrada protegida.
Alcoholisme en l’entorn laboral: un risc invisible amb conseqüències reals
L’abordatge de l’alcoholisme en l’entorn laboral no és només responsabilitat del treballador, sinó també de l’empresa, que ha de vetllar per un espai segur i saludable
Salut ocular davant la pantalla: prevenció del síndrome de l’ull sec i la fatiga visual
La salut ocular és essencial en un entorn laboral cada vegada més digital. L’ús continuat de pantalles pot reduir el parpelleig i provocar sequedat ocular, fatiga visual i molèsties com picor o visió borrosa. Descobreix què és el síndrome de l’ull sec i quins hàbits senzills —com la regla 20-20-20 o una bona ergonomia visual— poden ajudar-te a protegir els teus ulls durant la jornada.
Els drets lingüístics dels treballadors i la situació del català
Molts catalans es veuen forçats a canviar de llengua a la feina per «no generar conflictes». Aquesta realitat perpetua les dinàmiques d’un estat dictatorial que moltes persones que han decidit no parlar català prefereixen ignorar i, massa sovint, fins i tot potenciar.
La importància i obligatorietat d’implantar un pla LGTBI a les empreses
Curs online LGTBI legal i bonificable per empreses. Obligatori per a més de 50 treballadors. Disponible en català, castellà i anglès.
Protegit: Psicosocials – SIC – Cuestionario
No hi ha extracte perquè és una entrada protegida.
L’estrès invisible dels community managers
Quan la gestió de xarxes socials esdevé una càrrega emocional