La Prevenció de Riscos Laborals és un conjunt de mesures, polítiques i pràctiques per identificar, avaluar i minimitzar els riscos presents en els llocs de treball. Aquest enfocament busca protegir la seguretat, la salut i el benestar dels treballadors mitjançant la prevenció d’accidents laborals i malalties professionals. Implica l’anàlisi dels perills inherents a cada entorn laboral, l’aplicació de mesures preventives, la formació del personal en pràctiques segures i el compliment de les normatives legals per crear entorns laborals segurs i saludables que afavoreixin la qualitat de vida dels treballadors.

L’empresari té la responsabilitat principal d’assegurar la seguretat i la salut dels treballadors en el lloc de treball. És obligació seva identificar i avaluar els riscos laborals, implementar mesures preventives adequades, proporcionar formació i informació sobre seguretat, i garantir l’ús d’equips de protecció. Ha de complir les normatives de prevenció de riscos laborals, consultar i implicar als treballadors en matèria de seguretat, realitzar auditoríes i actualitzar les mesures de prevenció. L’empresari és clau per crear una cultura empresarial que prioritzi la seguretat i protegeixi la salut dels treballadors en tot moment.

Els treballadors tenen dret a treballar en entorns segurs i a rebre informació i formació sobre riscos laborals i les mesures preventives. Tenen dret a participar en les decisions relacionades amb la seguretat i la salut en el treball i a ser consultats sobre aquestes qüestions. A més, tenen dret a rebre equips de protecció adequats, a ser informats sobre els riscos dels llocs de treball, i a interrompre la seva activitat si perceben perills greus i immediats per a la seva seguretat o la dels seus companys.

Els treballadors tenen el deure de seguir les instruccions i les normes de seguretat establertes per l’empresa. Han de fer un ús adequat dels equips de protecció individual i col·laborar activament en les accions preventives, informant sobre situacions de risc i col·laborant en l’aplicació de les mesures de seguretat. És important que compleixin amb els procediments i protocols establerts per garantir la seva pròpia seguretat i la dels seus companys, així com notificar qualsevol incidència o situació de risc que puguin detectar en el lloc de treball.

A SURPOL oferim assessorament, assistència tècnica, assistència legal i formació a empreses de qualsevol sector d’activitat. Al llarg dels anys hem treballat amb organitzacions de molts àmbits, entre els quals destaquen:

• Construcció.
• Sector sanitari i hospitalari.
• Hostaleria, hotels, restaurants, bars i càtering.
• Empreses de neteja i higiene.
• Indústria i sector manufacturer.
• Comerç i oficines.
• Logística i transport.

Cada sector té riscos i necessitats específiques. Per això adaptem els nostres serveis a la realitat de cada empresa, oferint solucions personalitzades i un assessorament proper. Contacta amb nosaltres i t’explicarem com et podem ajudar.

Les empreses amb 50 o més persones treballadores estan obligades a disposar d’un Pla d’Igualtat. També pot ser exigible per conveni col·lectiu o com a conseqüència d’un procediment sancionador. A SURPOL t’assessorem per determinar si la teva empresa està obligada a implantar-lo i t’acompanyem durant tot el procés.

Un recurs preventiu és una persona amb la formació i els coneixements necessaris per vigilar que les activitats es desenvolupin complint les mesures de seguretat establertes. La seva funció és supervisar els treballs i actuar davant de possibles situacions de risc.

Sí. La normativa de prevenció de riscos laborals estableix que les empreses han de garantir que totes les persones treballadores rebin una formació teòrica i pràctica, suficient i adequada als riscos del seu lloc de treball. Aquesta formació s’ha d’impartir tant en el moment de la incorporació com sempre que es produeixin canvis en les funcions, els equips o els procediments de treball.