Informació sobre els riscos laborals: què, com i quan s’ha de comunicar
Continuem amb les consultes dels nostres amics i seguidors, avui amb el tema de la informació dels riscos inherents al lloc de treball, tal com indica l’article 18 de la Llei 31/1995.
De què hem d’informar?
Com hem d’informar?
Quan hem d’informar?
La informació ha de ser tan àmplia com sigui possible i ha de ser entenedora per a la persona que la rebrà, tant per l’idioma com pel nivell tècnic utilitzat. Si cal, farem servir dibuixos o altres recursos visuals.
S’ha d’ajustar als riscos de la seva feina i del seu entorn de treball; per exemple, informació sobre els punts concrets de l’avaluació de riscos, les instruccions de les màquines o eines, les instruccions d’ús, manteniment i cura dels EPI, la manipulació de productes químics o com actuar en cas d’emergència (encara que aquest punt es tracta en un altre apartat).
Aquesta informació s’ha de facilitar de manera clara i fàcil d’entendre per als treballadors, i ha d’estar disponible per consultar-la tantes vegades com sigui necessari. Cal documentar-ne l’entrega i actualitzar-la regularment.
Per complir amb els preceptes legals, s’ha de proporcionar aquesta informació en el moment de la contractació i cada cop que hi hagi canvis tècnics o organitzatius. Tanmateix, si el que volem és oferir una bona prevenció i protecció, seria recomanable fer-ho amb més freqüència; com a mínim, un cop a l’any.
Ara bé, hi ha casos especials —com obres o zones on es comparteixen espais de treball— en què aquesta informació s’haurà de donar cada vegada que apareguin noves situacions o s’elaborin nous plans de seguretat.
